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SMFLみらいパートナーズの未来を見据えた最新の取り組みを発信しています。
Vol.007
2024年4月
(内容、肩書は2024年4月時点)以下、SMFLみらいパートナーズを「FLMP」と略称記載
キャリア入社座談会
不動産開発事業部 木井 知美 (2023年入社)
不動産マネジメント部 寺嶋 音々 (2023年入社)
環境エネルギー推進部 岡部 勇樹 (2022年入社)
Q1 前職の業務内容、そしてFLMPへの転職の理由は?
Q2 現在の担当業務と、そのやりがいは?
新卒入社座談会
不動産ソリューション営業部 森田 理緒
不動産アセットファイナンス部 Lee Wanhui
環境エネルギー開発部 荒井 京介
環境アセットマネジメント室 萩野 竜一
Q1 皆さんの志望動機や入社の決め手とは?
Q2 現在の担当業務や今後のキャリアプランは?
新卒採用サイトはこちら
The MIRAI Times Interview
不動産や環境ビジネスの専門性と金融リテラシー強化のため人的資本経営の視点で様々な成長支援を行っています。
不動産・環境エネルギー両部門での専門人財育成のための研修や勉強会に加え、金融人としての基礎を育む通信教育なども実施しています。さらにスキルアップ支援のための人財育成ファンドを2022年度に創設。各種資格取得の講座費用や海外派遣社員の育成費用などにも同ファンドを活用し、創設2年間で累計80名以上が外部資格を取得しました。「やる気」と「費用」両面のサポートで自己研鑽に励む社員が増加し、周辺社員のチャレンジと成長支援に繋がっています。今後も「幅広い金融機能をもつ事業会社」として社会価値と経済価値を追求するため、専門性の強化に加えグローバル化も推進していきます。
事業統括部 主任藤井 海青
ACTION
デジタル&グローバル人財の育成強化を軸に、社員一人一人の成長で企業価値向上を追求します。
三井住友ファイナンス&リース株式会社 ヒューマンキャピタル開発部 副部長鈴木 秀隆
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